Mi vagyunk az automatizálási csapatod
Kik vagyunk?
Fiatal szakemberek vagyunk. Szenvedélyünk az automatizálás. Jövőt építünk és segítünk a jövőt építeni.
A robotaid Magyarországot azért hoztunk létre, mert szerettünk volna egy helyet, ahol úgy dolgozunk, ahogy szeretnénk és azokat az értékeket képviselhetjük, amiket szívesen követünk. A robotaid számunkra az a hely, ahol megmutathatjuk kik is vagyunk valójában és megmutathatjuk miért is csináljuk azt amit csinálunk.
Megálmodtuk és teljesen újragondoltuk az automatizálási céget, ezért társadalmi vállalkozásként is fontos célokat tűztünk ki magunk elé.
Folyamatos tanulás és fejlődés az ami jellemez bennünket, illetve a kíváncsiság a dolgok megértésére, hogy ezáltal jobb megoldásokat tudjunk kínálni, jobb eredményeket tudjuk elérni.
Mit csinálunk?
Robotokat programozunk, oktatunk és Ipar 4.0 megoldásokat fejlesztünk, amivel társadalmi problémák megoldását segítjük.
Automatizálási feladataid megismerésével és szakértelmünk felhasználásával támogatjuk a projektjeid kivitelezését, javítását és beüzemelését. Segítünk hatékonyabbá tenni a folyamataidat és képzéseinkkel felkészíteni a jövő kihívásaira.
Miért csináljuk?
Pár srác összeállt, hogy jobbá tegye a Világot. Minden startup mese így indul, de számunkra pontos célok vannak meghatározva, hogy első sorban azért csináljuk, mert szeretjük.
Azt csináljuk amihez értünk, mert amihez nem értünk azt nem szívesen csináljuk.
Az újragondolt automatizálási cégünk alapvetései:
- Mint gazdasági vállalkozás fontos, hogy profitábilis legyen a cég
- Eredmény számunkra, hogy olyan céget építünk, ahol hétfőn is jó munkába jönni
- Ez a mi játszóterünk és szívesen osztozunk mással is rajta
- Szeretünk robotokkal együtt dolgozni, szeretünk együtt dolgozni és segítünk elérni egyéni céljainkat
- Automatizálási projektjeinkkel társadalmi problémákat segítünk megoldani
Hogyan csináljuk?
Amikor elhatároztuk, hogy céget alapítunk, tudtuk, hogy nem szeretnénk hagyományos szervezetben dolgozni.
Egyik alapító tagunk kitalálta, hogy holakratikus szervezeti felépítésű legyen a cég, ahol nincs hierarchia, kollektív vezetés van és mindenki hozhat döntéseket. Ezt a szervezeti kultúrát, hívjuk csak egyszerűen TEAL-nek, ami utal arra, hogy fontos számunkra a környezetvédelem és egyéb társadalmi felelősségvállalás, mint a cégünk egyik divíziója és célkitűzése.
Emellett sokat dolgozunk azon, hogy ügyfeleinknek a legjobb szolgáltatásokat nyújtsuk.
